كورس المحاسبة الادارية

هل انت قلق على مستقبلك الوظيفي ؟
هل تشعر بعدم الاستقرار ؟
هل تريد زيادة وتدعيم امكانياتك ومهاراتك المحاسبية والادارية ؟ هل تريد زيادة دخلك؟
 تأخذ بيدك للنجاح والتفوق في المجال المهني فنقدم لك برنامجنا التدريبي لشهـــادة المحاسب الاداري المعتمد الموثقة والمعتمدة من جمعية المحاسبين الامريكيين في الولايات المتحدة الامريكية التي هي واحدة من أكبر الجمعيات المحاسبية الدولية ولهذه الشهادة المميزات العديدة التي تجعلها واحده من أهم الشهادات المهنية في مجال المحاسبة حيث انها تقدم لك الاعتراف الدولي بك كمحاسب اداري يجوز له العمل في أي دولة بالعالم
- زيادة العائلد المادي المتوقع الحصول عليه في حالة حصولك على شهادة المحالسب الاداري المعتمد
- تطوير قدراتك الشخصية والفنية كمحاسب محترف ومتميز عن أي محاسب عادي فضلا على زيادة المعرفة العلمية في مجالات عديدة كالتمويل والاقصتاد ومحاسبة التكاليف والمحاسبة المالية
- الحصول على مجلة دورية متخصصة من الجمعية تفيدك في الاطلاع ومواكبة الاحداث
- تقوية لغتك الانجليزية بما يحقق لك الفارق في حياتك العملية
****************************
محتوى المنهج التدريبي :
الجزء الأول : التخطيط المالي
Control Financial Planning , and Performance
- التخطيط والميزانيات والتنبؤ بها
- ادارة الاداء والمراقبة
- التكاليف الادارية
- الرقابة المراجعة الداخلية
- الاخلاقيات المهنية
******************
الجزء الثاني : اتخاذ القرارات المالية
Financial Decision Making
- تحليل القوائم المالية
- الشركات المالية
- تحليل وادارة المخاطر
- القرارات الاستثمارية
- الاخلاقيات المهنية

تابع القراءة

ماجستير ادارة الأعمال - mini mba

عايز تزود معرفتك في العديد من المجالات
عايز تبدا شغل ومش عارف تبدأ منين
عايز تكون مدرب ناجح ولسة معندكش المعرفة الكافية للبدأ
عندك مشروع خاص وعايز تطوره بس عندك قصور في النواحي الإدارية
عايز تعرف يعني ايه إدارة بجد
عايز تطبيق عملي لكل المواد الإدارية في حياتك العملية والشخصية مش مجرد مواد اكاديمية وخلاص
نفسك تتعلم بجد ومش لاقي نفسك في التعليم الاكاديمي
الاكاديمية الدولية للتدريب بتقدملك شهادة ال
Mini MBA
الشهادة المعتمدة والموثقة عالميا ومحليا
 محتويات البرنامج: 
    المواد الاساسية:-
1- الادارة الاستراتيجية
2- ادارة التسويق
3- الادارة المالية
4- القيادة وادارة التغيير
  المواد التخصصية (يتم اختيار مادة واحدة):-
1-  ادارة الموارد البشرية
2-  ادارة الجودة
3-  ادارة المشاريع               

تابع القراءة

ادارة الموارد البشرية - hr

عايز تشتغل ؟
عايز تغير مستقبلك ؟
عايز ترتقي بمستواك المهني والوظيفي ؟
كل ده بنقدمه لك مع دبلومة ادارة الموارد البشرية المميزة. تقدر تعتمد علينا في خلق مستقبل جديد كله نجاح وسعادة وهدفنا هو نجاح ووياك نكمل المشوار
برنامج ادارة الموارد البشرية حتحصل فيه على المواضيع التالية :
استراتيجيات ادارة الموارد البشرية
تحليل الوظائف
تخطيط الموارد البشرية
التوظيف والاختيار
التدريب والتطوير
تقييم الاداء
التامينات وقانون العمل

تابع القراءة

خمس علامات تدل على عدم ثقتك بنفسك

صعب على الفرد اكتشاف ذاته بكل ما تحويه من مهارات وطموحات ما لم تكن لديه في الأساس الثقة في شخصيته وفي قدراته ، وتكمن أهمية هذه الثقة وتنمية شخصية الإنسان في الواقع العملي الصعب الذي فرض نفسه على الجميع وأصبح يحتم عليهم تنمية وتطوير قدراتهم لتتوافق مع الواقع العملي في ظل التطورات الكبيرة التي يشهدها العالم ، وأيضا تكمن أهمية الالتفات إلى الذات في أن الإنسان أصبح معزولا عن نفسه وعن التفكير فيها وعما إذا كان عليه تغييرها وذلك بسبب الانغراق في مشكلات الحياة اليومية .

فيما يلي بعض المؤشرات التي تظهر وتبين عدم الثقة بالنفس: إبداء أسباب لأفعالك لنفترض أنك كنت تتناول الطعام مع مجموعة من الناس ثم سقط الكأس على الأرض ماذا ستفعل حينها ستقول ” كان الكأس  على حافة الطاولة فسقط ” هذا هو الخطأ  أن تقوم بالتبرير وإعطاء أسباب لما حدث فحادثة الكأس هناك أناس ستجدهم يستخدمون تبريرات بشكل مباشر كأن يقول أحدهم  بعد سقوط الكأس “أوه ، انا متعب جدا اليوم ولهذا السبب لم أركز” على الشخص أن لايعطي أسباب لتصرفه لأنه يقلل الثقة بنفسك ويوصلها لمن معك . إذا كان إنكسار الكأس الزجاجي أو أي فعل خاطئ مشابه فهويعتبر حقك في إرتكاب الأخطاء  خاصة إذا لم يكون مقصودا لأنك بطبيعة الحال إنسان فليس عليك العثور على أعذار لما حدث

الرد على الانتقادات على الفور إذا قلت لصديقك على سبيل المثال ” لقد كان أدائك سئ في هذا اليوم ” فيجيب بسرعة قائلا ” لا لا لا فقط لأنني كنت متعبا ” أو ” لا لا قد كنت أفكر في شئ أخر أثناء العمل “هذا يدل على أن صديقك يفتقر إلى الثقة بالنفس  ، الثقة بالنفس تكمن في الأستماع إلى النقد وتقبله بدون تبرير وخاصة إذا كان بناء ،وإن لم يكن أيضا بناء ومزعج كأن ترى بطل كمال أجسام وتوقفه وتقول له ” مهلا أنت تبدو ضعيف البنية جدا ” ماذا سيفعل ياترى ؟ أكيد أنه سيبتسم ويبتعد عنك في صمت لإنه واثق من نفسه ويعرف أنه بطل . التعويض  قد يكون لديك  صديق به ضيق في يوم من اليام إذا قمت بسؤاله فإنه يرد عليك ” أنا غير منزعج إطلاقا ” ويوضح أنه في قمة سعادته ، هذا أيضا خطأ لإنه يبين عدم ثقته بنفسه عن طريق التعويض مما يسبب الغطرسة و التكبر والشعور بالكمال . كل واحد منا لديه نقاط ضعف ونقاط قوة خاصة به ، ولكن إذا كنت ستستخدم التعويض عن نقاط ضعفك الخاصة بك فإنه مبدأ خاطأ ،بعض الناس يرون أن التعويض يساعدهم أن يكونوا أفضل ولكن في الواقع العقل الباطن ذكي بما فيه الكفاية للإعتراف بأنها خدعة وسرعان ماسيعود إليك الأكتئاب وتشعر بأنك حيد في مشاكلك دون أن تظهر ذلك لمن حولك .

لغة الجسد  الأشخاص الذين يفتقرون إلى الثقة بالنفس دائما ما يأخدون موقف دفاعي (وربما  بالبقاء مكتوفي الايدي ) إذا حدث شعور بالإهانة لديهم لأي سبب عليك تدريب نفسك نسيان مثل هذه المواقف والتحلي بالحكمة عند التعامل

الكمال  يعتقد الشخص أنه يعيش في عالم مثالي حتى انه يحاول القيام بكل شيء بشكل مثالي جدا. المشكلة هي أنه قد يغضب إذا حصل أن  قيمته 99/100 في امتحان!! يحدث هذا لأنه يعتقد أنه بذلك  شخص لايستحق مما يؤدي إلى خيبة أمل كبيرة بالنسبة له الشخص الواثق من نفسه لابد أن يعلم أنه لن يصل للكمال بل سيبقى يسعى لتحيق النحاج قدر المستطاع .

تابع القراءة

الدبلومة المهنية فى إدارة المستشفيات

الدبلومة المهنية فى إدارة المستشفيات

Professional Diploma in Hospital Management

الاهداف:

•إعداد المشارك لإدارة مستشفى أو ما شابهها من مؤسسات صحية بطريقة فعالة.

• تزويد المشارك بالمفاهيم والأساليب الحديثة في مجال إدارة المستشفيات.

• تنمية مهارات المشارك في اتخاذ القرارات الإدارية في المجالات المختلفة بالمستشفيات.

المحتوى العلمى

تم تقسيم المحتويات الأساسية للدبلوم إلى ثمانية وحدات تدريبية ، تتضمن الموضوعات التالية :

- الجوانب التنظيمية في المستشفيات .

- تسويق الخدمات الصحية .

- التكاليف والإدارة المالية .

- إدارة المشتريات والمخازن والنقل .

- خدمات الإقامة والتغذية بالمستشفى .

- نظم المعلومات الإدارية .

- إدارة الجودة الشاملة بالمستشفيات .

تقييم أداء المستشفى -

·         Human Resources Management in Health care

·         Marketing Health Care Services and Facilities

·         The Economics of Health care Delivery System

·         Essentials of Health Care Quality Management

·         Management of Information Systems in Health care  

المشاركون

• مديرو المستشفيات العامة و الخاصة.

• الأطباء الذين يشغلون مناصب إدارية بالمستشفيات (مديري إدارات – رؤساء أقسام).

• شاغلو الوظائف الإدارية بالمستشفيات من غير الأطباء.

• المرشحون لشغل وظائف مديري مستشفى أو وظائف إدارية أخرى بالمستشفيات.

تابع القراءة

كيف تصبح قائدًا أفضل؟

القيادة تساعد الناس على تعلم الدروس التي ينبغي عليهم تعلمها حتى إنلم تكن دائمًا دروسًا مريحة، فكل شخص يستطيع أن يوزع شيكات العلاوةأو يعلن أن الأسرة ستأخذ عطلة، ولكن القيادة هي إعطاء الناس الرحمةوالتماسك والأهم من ذلك... الإيمان.إذا كنت تسعى لأن تكون قائدا أفضل في حياتك، فلا أعتقد أن أيًّا مماقلته كان مفاجأة بالنسبة لك ، فالذي يجعل القادة العظماء كذلك هو أنهميستخدمون منهج التماسك والتفكير السليم حتى في ظل أصعب الظروف.السؤال التالي- على الرغم من أنه واضح- هو السؤال الذي أسمعه منالناس يوم زيارة الشركات،

إذا اكتشفت أنك تريد أن تصبح قائدا أفضل وقررت أن تقوم بالتغيير، فكيف تفعل ذلك؟ كيف يمكن تطوير المهارات التي تحتاج إليها؟

أولاً: اسأل نفسك لماذا قررت أن تكتسب المهارات القيادية، ما الذي نبهكلهذا؟لقد رأيت أن الأشخاص الذين نجحوا في أن يصبحوا قادة أفضل هملأشخاص الذين تم دفعهم بحادث معين- كارثة في العمل أو الوصول إلىنهاية المطاف مع أطفالهم أو زوجاتهم.إذا قررت أن تطور مهاراتك القيادية؛ لأنك قرأت مقالاً في جريدة أو لأنهذا يبدو شيئًا ممتعًا، فستعانى؛ لأنك حتى تصل للنقطة التي تستطيع عندهاأن تقول لنفسك: "لقد سئمت ويجب أن أتغير"، سيكون من السهل جدَّا أنتنحرف بعيدًا عن العمل الذي تتطلبه هذه العملية.ثانياً: اسأل نفسك كيف يمكن أن يصف صديقك حالك اليوم: فربمايعرفك منذ خمسة وعشرين عامًا ويظن أنك إنسان عظيم في العموم، ولكنربما كان لديه رأى آخر عن الشخص الذي أصبحت عليه منذ اثني عشرشهراً فقط، هل سيعتقد أقرب صديق لك أنك كنت شخصًا مستقيمًا أمسيعتقد أنك قد حدت عن الصواب قليلاً في الفترة الماضية؟ما سبب أهمية هذا الأمر؟ لأنه قبل أن تستطيع أن تكون قائدًا فعالاً- فيالمواقف الصغيرة والمواقف الكبيرة-

يجب أن تعرف من أنت وما وضعك الآن.

فإذ ا كنت في موضع حيث تحاول إسعاد العديد من الناس- وكنا جميعًابهذا الموضع- فقد دخلت إلى ما أسميه المنطقة الرمادية.

وفى كل تنازل تقومبه من أجل الآخرين، تخسر جزءًا من حقيقتك، حتى لا يكون باستطاعة منحولك معرفتك.والخطوة الأولى لاستعادة حقيقة نفسك هي أن تستخدم منظور شخصأخر يعرفك لفترة طويلة. وابدأ الاستقامة من هذه النقطة وستصبح علىطريق استعادة زمام القيادة في حياتك؛ فالاستقامة بالنسبة للإنسان تشبهالحديد بالنسبة للخرسانة؛ فبدون الحديد تسقط الخرسانة عندما تتعرضللضغط.تبدو عبارة "زمام القيادة"  شيئًا مبتذلاً، ولكنى أؤمن بالفعل بأنها المهارةالوحيدة التي يجب أن نمتلكها للتحكم في حياتنا- ومجتمعنا- وجعلهاعظيمة وعلى درجة كبيرة من الأهمية،

فإذ ا لم تمتلك زمام القيادة في حياتك، فلن تستطيع أن تقود أي شخص آخر، ولن تصبح قائدًا لأطفالك أوزوجتك أو أصدقائك أو الأشخاص الذين يعملون معك

تابع القراءة

أسرار النجاح في الحياة

لا توجد ثروة أجمل ولا أثمن من ثروة الفكر ..فهي بمثابة الأرض الخصبة التي تغل أوفر المحصولات..

حقيقة الإرادة ..استدامة الكد ..وترك الراحة

متى وجدت الأرادة والصبر ..فلا يبقى شيء صعب

بدلاُ من أن تحاول التخلص من همومك بالشكوى إلى الناس ..استجمع قوى إرادتك واجتهد في أن تجد لها حلا ً

لا تدع الخوف يفكر لك ..أو يشير عليك ..وطهر منه إرادتك ..وعش قوياً

إن قوة الإرادة عبارة عن العقل في حالته العملية ..فمن يحترم نفسه ..تقو إرادته ..وبالتالي ..تقو شخصيته

الإرادة توجب الصبر ..وعدم التردد في الأمور واحتقار الصعوبات التي تعوق المشروعات المفيدة ..وذلك يوجب النجاح في الأعمال قطعاً

السعادة -كما يجب أن يفهمها الإنسان- شئ ينشأ عن حركة ، لا عن سكون ..إن النائم قد يجد الراحة في نومه ، ولكن لا يجد السعادة ..إنما هو يجد السعادة في الجري والحركة

على قدر الاجتهاد ..يكون النجاح


تعلمت الصمت من الثرثار ..والاجتهاد من الكسلان .. والتواضع من المتكبر

احفظ جذوة جهدك مشتعلة لا تخمد ..افعل كل يوم شيئا ..لا لسبب إلا لأنه شاق ومتعب ..حتى إذا حلت بك ضائقة شديدة ..اجتزت التجربة بنجاح

إن أهل المواظبة ..يستخدمون فضلات الوقت لمقاصد جليلة ..وينتفعون بها نفعا عظيماً

إن إنماء ملكة التركيز يستوجب أولاً : أن تتعلم الإقبال على كل عمل تؤديه مهما كان بغيضا إليك ..فإنك إذا غمست نفسك فيه ..لا تلبث أن ترى أنه قد استولى عليك ..ومن الجوهري أن تدرك هذه الحقيقة


إن الشخص الناجح ليس هو الذي يبدأ ثم يقف ..وإنما هو الذي يبدأ ثم يثابر ..ويصر على النضال

الرؤوس التي تفكر كثيرة ..والأيدي التي تعمل متوافرة ..ولكن المثابرة هي الأعصاب التي تشد أزر العامل

إن أهم عوامل النجاح هو : المثابرة ..هو الإصرار على عدم السماح لقواك وحماسك أن تضعفها الميئسات التي من المؤكد أن تعترض طريقك

الأمر الذي لا جدال فيه : أنه ما من رجل يستطيع أن يدرك النجاح ..إن لم يكن حازماً مع نفسه

تابع القراءة